販売の仕事をしています。毎月の予算があり、先月と今月がチャレンジ月で、会社からも高い予算を提示されています。

上司は色々いますし、部下をまとめるまとめ方も色々あるので一概にその上司が間違っているとは言い難いものです。 確かに飴とムチは多少いりますが、ムチばかりの方が最終的に弱い精神力の人間は辞めていき、何クソっと、それに打ち勝つ強いものだけが生き残ります。 実際自分の友達も若い頃は上司が女性でそんなんで、文句ばかり言いながら仕事をしていましたが、それに耐えて数字を作り上げ、取締役になり、独立して今は３０代の若さで社長をやっている奴もいます。 高卒で僕より学歴もなく同じ高校卒業なのに物凄く差がついてしまいましたが、彼が上司に怒鳴りつけられ、時には死んでこい！とひどい事を言われ、朝８時から夜１１時まで休みも最低限で働き、色々話を聞きましたが、それは大変だったみたいですが、絶対その上司を成績でギャフンと言わせたいという根性が今の地位を築き上げた結果だと考えます。 優しさだけでは数字は取れません。 なでしこもあれだけの逆境を乗り越えてきた結果があれだと考えます。 話はオーバーにはなってしまいましたが、厳しい上司ほど、後から考えるとそれはそれで勉強になったと思うものです。 その上司はわざと嫌みをいい、わざとあなたを怒らしたりイライラしたりする事を言います。 あなたを育てる為です。感情的に言われている気もするでしょうが、絶対にわざとです。 あなたの為なんです。 その上司にいちいちムカついていては他の社員と同じで上には行けません。 会社は嫌なら辞めれば、くらいなものです。 辞めるのは簡単、続けて結果を出せばその上司の態度は少しずつ変わると思います。 企業は数字を作ってナンボの世界なので色々厳しいのは確かです。 優しさだけではやはり数字は取れない、という事なのかもしれません。 世の中厳しいなぁ…