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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2021年頃の話
社員制度の見直しがどんどんされてきているので、今後期待したいところです。 年功序列から頑張った分が評価されるといった形に変わってきているので、若い世代はこれからの頑張り次第で自身に返ってくるのではないでしょか。 今年から徐々に適用されていく様なので、希望されている方はそのあたりも見極めのポイントにしていただけたらと思います。
2022年頃の話
私の働いたところでは、人間関係に恵まれませんでした。 いろいろ言われて、鬱になりかけて辞めてしまいました。 楽しく働きたい。と思うのであれば他をオススメします。 たまたまハズレのチームを引いただけかもしれませんが上司の方もアテにできない感じでした。 給料も割に合わない感じで満足はしてなかったです。 今はコロナで発熱など厳しいですが、ココは特に厳しく感じて、ちょっとでも熱があればすぐに自宅待機になり思うように稼げませんでした( ᐛ 三 ᐖ )
2021年頃の話
いい意味で世話好きな先輩が多く、自分の業務外のことでも親切に教えてくれる場合が多い。しかし飲み会などの交流も多いので、苦手な人は合わないかもしれない。
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不動産
IT・通信
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※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
TDK株式会社
平凡な日本企業のような年功序列制度。昇給は容易な方。福祉は普通の大企業と似た程度だと思います。グローバルな人事制度に変えようとする点は肯定的。寮あり。
日東電工株式会社
有給休暇は年12日取るよう目標が立てられていたりします。自分の職場では、いつでも何日でも有給休暇がとりやすいです。希望した日に取れなかったことはありません。またフレックスタイム制度があるので柔軟な働き方がしやすいです。
ローム株式会社
製造作業を行っていた感じたのはとにかく作業がきつい。工程の職場によって仕事量の違いが激しくきつい職場と楽な職場の違いが激しすぎる。仕事量を均等にして欲しい。
ルネサスエレクトロニクス株式会社
自分が障碍者雇用で等級が一番下でなおかつ事務方という事もあり、給与や賞与水準は最低です。それでも障碍者雇用の中では高いほうでではあると思いますが、賞与の年収に占める割合がとても高い為賞与支給額が、期末査定評価で低かったり、そもそも会社業績で支給水準が低かったりすると、下手すれば派遣よりも低くなる可能性もあるが、今は幸運にも業績が良い為期末査定が低くてもそこそこ貰えてる。 また元々の会社の休みが多いうえ、有給付与日数も多く有給も取得しやすい為、そこに関しては他社よりも恵まれているのではないか。