日東電工株式会社の全てのQ&A

TDK株式会社

3.7

平凡な日本企業のような年功序列制度。昇給は容易な方。福祉は普通の大企業と似た程度だと思います。グローバルな人事制度に変えようとする点は肯定的。寮あり。

アルプスアルパイン株式会社

3.1

高卒で入ったものです。専門的な知識が必要になるがそこはどこも一緒だと思うのであまり考えずにいくとやりがいがとてつもなくあると思う。努力した分は成果として出てくると思う。高卒でも大卒より知識を付けられるところも魅力のひとつだと思う。現役で働いているが大きな不満は今のところない。女性が少ないがその中でも上手くやって行けるので女性が少ないからと不満はない。また、コロナ禍で今はないが夏祭り開催、地元のお祭りに参加するところ、会社での家族レクリエーションがあるところもいいところだと思う。

ローム株式会社

3.2

製造作業を行っていた感じたのはとにかく作業がきつい。工程の職場によって仕事量の違いが激しくきつい職場と楽な職場の違いが激しすぎる。仕事量を均等にして欲しい。

ルネサスエレクトロニクス株式会社

3.0

コロナ禍をきっかけに間接部門はほとんどが基本的にテレワーク・リモートワークとなりました。たとえば所属事務所が東京であっても関西の自宅で日々の業務を行うことができます。事務所への出社はその都度出張扱いになり交通費・宿泊費などが支給されるシステムです。この状態で2年以上が経過していますが、Teamsをを使用した会議等も問題なく、滞りなく業務が回っています。ちなみに所属部門内での合意は必要ですが個人の希望で基本は出社、テレワーク・リモートワークは週に２日程度とすることも可能です。このケースでは従来通り通勤にかかる定期代などが支給されることになります。