日東電工株式会社の全てのQ&A

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

4

発表の機会が多く、資料作りに追われる。部署によってはデスクワークのみのところもあるため、目や肩の疲れが溜まってしまう。専門的な部分が多く、習得するまでに時間がかかり、慣れるにも時間を要する。納期が厳しく、スケジュールも厳しく管理されている。

日亜化学工業株式会社

2.8

部署にもよりますが、製造部署は注文が多く出荷が間に合っていないと、長期休暇は基本的に休日出勤にされます。(給料は出ます当たり前ですが）更に12時間勤務で36協定の法律ギリギリまで働かされます。(コレも部署の上長のやり方、方針等で全然変わります)なので、私生活はシフト休で何とか用事も済ませないといけないので中々疲れが取れない。

アルプスアルパイン株式会社

3.1

残業なく、ライフワークバランスが整っているため、非常に仕事終わりのプライベートが充実しやすいため、よいと思う。更に給与も東京を基準にしているため、地方の割には高い点や社員寮もあり、お金を使わなければ、それなりの貯蓄は出来るので、非常に嬉しい。ただ、時間外の取り扱いは非常に厳しいため、ちゃんと管理されており、時間外を減らすことで、ボーナスに還元もあるために、仕事を早く終わらせて、無駄な残業や会議をしないという意識が非常に徹底されており、社員もそういう意識付けがちゃんとされているように思う。

昭和電工マテリアルズ株式会社

3.2

本社勤務であれば、職種によるが殆どの職場でテレワークをすることが認められている。職場によってはテレワークの比率が非常に高い職場もある。コロナ禍により、本社への通勤をしたくない者にとっては非常にありがたい制度を導入している。また、テレワークが標準になった結果、会議室の手配をしなくてもよくなったのは非常に合理的で良いと考える社員も多い。