外資系保険会社にお勤めの方に質問です。 外資系保険会社の営業の仕事は多忙きわまりないのでしょうか？

外資系ビジネスマンです。副業で転職エージェントをしています。 まず、生保業界の営業は日系･外資に関わらずコミッション(歩合給)の比率が高いです。 外資系生保に友人･知人が多数おり、私自身若い頃からよくスカウトされてましたし、30代前半に某外資系生保の支部長職で内定頂いた事もあるので、給与システムは存じております。 まず、年収4000万円、こういう人はいます。MDRT(ミリオンダラーラウンドテーブル)という、保有契約高が100万ドルを越えた一部のトップセールスマンに与えられる称号で、ご質問者様の彼氏さんの名刺にこの肩書があるはずです。MDRTになる→最低でもこの時点で年収1200万円ぐらいです。 抱える顧客数が恐らく500人以上おり、そこからの紹介や縁故で更に枝葉に顧客が増えている状況だと思います。 中には個人的に秘書を雇っている人もいます。 数字が定かではありませんが、某日系生保でギネスブックに載ったおばちゃん営業は、年収2億だったと。 知人も2200万円、3500万円、1400万円と様々ですが、１番すごい人で6200万円って人がいます。 ちなみに外資系生保はある段階でプレイヤー(営業)、マネジメントかに別れますが、マネジメントしながらプレイヤーとして頑張っているスーパーマンもいます。マネジメントのみで支社長なら年収2000万円～年収5000万円クラスです。(多数支部を取り纏める複数の支社→本社です) ご質問者様の彼氏さんは相当ハードな環境だと。 ちなみに、外資系生保で数字をあげなければリストラ！とはなりませんが、歩合給がないと自分の給与が少なくなり生活していけないから離職率が高いだけです。 大体が入社3ヶ月後に基本給10万円～15万円になり、あとは歩合給になります。