上司は出来るだけ残業申請しないで欲しいという話を隣の部署でしているようなのですが 法的には残業申請しても問題はないのでしょうか? 私はボランティアをしに会社にいっているわけではありませんので、もし強要されるようであれば 会社側に一筆書いて頂き捺印してもらう考えです。 従業員のモチベーションが下がるようなことは、いくら会社が業績悪化傾向だからといって逆にマイナス効果があると思いますので。 続いて期間については 現在、直前の3ヶ月もしくは前年比の3ヶ月間の業績が5%ダウンしていれば無期限で申請できると聞いたのですが 本当でしょうか? 法律に詳しい方、教えて頂けますでしょうか? 補足sr 3saki様 早々のご回答感謝致します。 元々、中安金を申請するという話が会社ではじめてされたときに、残業は出来ませんという話がありました。 (しかし、実際は業務はあるので残業して欲しいが残業手当は支給出来ない)という事になっています。 法的に中安金の申請期間内に残業できないというのは虚偽だということですね。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社ケイ・エム・プロデュースの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ケイ・エム・プロデュースを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。