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職能等級、8つのグレードで構成されている。職種をまたいで統一されているが、職種・部署ごとに解像度を上げる運用などをしている。またマネジメントコースとス職能等級、8つのグレードで構成されている。職種をまたいで統一されているが、職種・部署ごとに解像度を上げる運用などをしている。またマ...もっと見る
新機能クチコミAI要約文β版
企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。（クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは）
職能等級とキャリアパス、目標設定と評価、賞与、評価の納得感についてのクチコミが注目されています。
- 職能等級とキャリアパス
- 職能等級は8つのグレードで構成され、職種をまたいで統一されている。マネジメントコースとスペシャリストコースに途中から分かれ、選択可能。
- 目標設定と評価
- 3ヶ月に一度目標設定と評価が行われ、半年に一度昇給・昇格の議論がされる。プロジェクトごとにも評価が行われる。
- 賞与
- 半年に一度賞与が支給され、賞与は会社の業績と個人評価の両面から算出される。
- 評価の納得感
- プロジェクトごとの評価が行われるため、納得感を高めているとの声がある。
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質問・相談
- 解決済み
「転職の魔王様」は作り話ですが、キャリアカウンセラーの方に仕事内容などの取材を受けていると思いますか？
- 質問日
- 2023/07/27
- 解決日
- 2023/07/31
- 回答数
- 1
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- IT・通信
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