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他の会社の仕組みはわからないですけど、今の会社と副業したときの、1日で8時間以上働いたときの残業手当てなどについては、うちの会社は払っていただけないようです。副業する会社と話し合ってくださいと言うふうな話しをされたことがあります。
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同じ部署の人でも入社した時の社長などの判断で、年俸制になっている人もいるそうです。残業してないのに残業手当て分もらえていて楽そうです。
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食数が多いので大量調理の勉強にはなると思います。難しい包丁の技術がいらなくても大丈夫。たぶん魚を3枚にもおろせない人もいると思います。
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テレワークはほぼ無いです。飲食店なので 出来る人と出来ない人が分かれてしまいます。出来る人は事務関係の仕事なので、できます。その点は飲食店なら仕方ないと思います。
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昔ながらの年功序列的な評価のイメージです。実力があっても年齢等で評価されてるイメージ。ポストが空かなかったら一生1円も給料上がらないと思います。
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社員の教育が出来ていない様子です。目上の人に対して常識的ではない言葉遣いや行動を取る人が一般社員として長年働いています。
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毎日ほぼやる事は同じです。調理だけに関したらそこまでやりがいは感じられません。食数が100や200あるメニューもあるのでけっこう大変です。
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女性でも役職付いてる人が複数いて女性でも活躍されている方は多いと思います。女性でも待遇等は変わらないと思います。
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これまで何人もやめていく人を見ましたが、コミュニケーションというか質問や言われたことに対して…続きを見る
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