早めに取得できる ・行事等が少なく、保育士の負担が少ない(保育とそれに付帯する保育書類や月の製作物のみ) ・年収250~300万程度 こんな職場ありますか?元々企業に勤めていたので保育園に転職したらビックリするほど労働環境が悪くて…業務効率化の欠片もなく未だに職員の出勤も園児の登降園もタイムカードはなく手書きです。 年収が低いのは覚悟していましたが、保育園って仕方ないものなのでしょうか?
キッズラボ株式会社のところはマトモですよ。 保育士確保が世の中大変なので、比較的待遇良くして離職率低下狙ってます。 とんでもない速度で拡大しているので常に新設予定の園あります。(都内)
具体的な社名を聞けて良かったです。 年収云々働き方云々ではなく会社として当たり前のことができる会社(法律を遵守してる、業務効率化を努力してる)がないのかと思っていたので、社名を答えてくれた方をベストアンサーに選びました。 当たり前の企業努力も出来ない会社ばかりの業界なのですね。
公立の保育士です。 年収がその位で良いのであれば公立保育園のパート(7.5時間フル勤務)が良いかと。 時給なので残業なし。有給は少ないですが捨てる事なく全て取れます。 担任を持つこともあるが、時間契約なので一緒に組んでる正規がフォロー。 給料は市町によりけりですが、うちの市だと月22〜23万程の手取り(住民税別)ただしボーナス無し。時給なので勤務日数によって変わります。年収にするならあなたの希望内だと思います。 最近はパートさん重宝されてるので、年収は少ないが正規よりかなり楽です!
保育士の、パートなら、負担が少ないし、働く時に労働条件を言えばいいと思うけど。そして、自分が思っている収入と違えばwワークすれば?
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