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一人現場なのでマイペースで仕事ができます。ハイペースを強要されたり、チームワーク作業は必要としません。(ただし私の現場はスーパーなので、お客様に対してはそれなりの接客をする必要はあります。) シフトは原則曜日時間が決まっていますが、パート同士で日時チェンジできます。休みも(他のパートさんが出勤したり、他現場から応援が来れば)可能です。
投稿日:
稼働時間は各2.5時間ですが拘束は3時間(休憩30分)です。真面目に仕事をしたら休憩はほぼ取れないので、実質3時間働いて2.5時間分の給金をもらっている状態です。 不真面目な人が自現場にいると、その人がサボった個所やクレームを尻拭いをしなければなりません。 担当マネージャーや会社は現場放任主義で、何度訴えても改善してくれません。 パート同士で助け合っていますが、非常識なメンバーが居るのでいつも迷惑を被っています。
投稿日:
土日祝休みを謳っていますが、大抵の人が配属される業務部は土日に人がいないことが原因で出勤しています。基本毎月繁忙期というような人がいます。自分が担当するエリアによって忙しさが変わってきますので、忙しいか忙しくないかは運も関わってきます。
投稿日:
お店や病院などを綺麗に清掃するという 無限の可能性とやりがいはあると思います。 清掃の仕方は会社の方で決まってるけど 自分なりにどうやれば 時間内に終わらせられるかを考えながら 掃除をしたりできるとこは いろいろ工夫して清掃できると思いました。
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土日働いた場合は代休等取得できること。 リモートワークが推奨されており、外に出たときでも事務処理が出来ます。残業代は100%支給されます。基本直行直帰の働き方なので、一度事務所に戻ってから家に帰るなどの二度手間がありません。
投稿日:
排泄物が撒き散らされているところを清掃するのに耐えられなかった。 1人体制だったため、吐き気を我慢しながら清掃しなければいけなかった。 研修も一度言えばできるよねといった感じで適当な説明をしてきた。 あまりにも汚い部分を清掃したくない場合は厳しい。
投稿日:
就業時間内に終わらせられない程の業務内容をこなさなければならない。当然残業になる日が増えるが、よっぽどでない限り残業代は出ない。クライアントの要望をきくのは当然だと思うが、上手い落としどころを探ってほしい。
投稿日:
最初はきちっとした会社だと思っていたがいろいろ手を広げすぎてなにもかもが後手後手。 人員確保もできていない状態なので仕事ができる人は他の現場に応援に行かされる。
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