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仕事のやりがいに関しては人それぞれかと思いますが、特に現場の接客業の人員に対しては、ワークライスバランスが優れているとはいいがたい状況でした。勤務時間も長時間化しやすく、年に一度有給休暇の連続5日間取得が義務付けられていはいましたが、それ以外での有給消化は取りづらい雰囲気でした(役職が上がれば上がるほど)。お客様のご都合にあわせて休日出勤することもあり、その場合の休出手当や振り替え休日などは特になかったので、本当に仕事が好きでないとなかなか難しいところはあると思います。
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結婚式の披露宴での配膳サービスを行っていました。ある程度のマナーや言葉遣いなど基本的はスキルは身につくので学生さんのアルバイトにはオススメです。いわゆる接客業につきもののクレーマーなどに悩まされることもありません。新婦からの感謝の手紙など、感動するシーンにも出会えます。3年ほど働きましたがいい経験を積ませて頂いたと思います。
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見た目は華やかな仕事ですが、一日に3回披露宴を受け持つこともあり、体力的には厳しいと思います。ヒールを履いたままずっと立ちっぱなし、重たい食事を持っての配膳、片付け、ビールやジュースなど大量の空き瓶の処理など、かなり体力と持久力が必要です。しかし、派遣のお仕事と違い直接雇用だったため、お給料は仕事量に見合わないと思います。当時時給900円ほどでしたが、他の派遣会社は1200円程でした。毎回違う人と違う場所で働くことが苦にならないのであれば、派遣会社で同じ仕事内容で高いお給料をもらったほうがいいかもしれません。
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結婚式時の接客、料理運びをしました。結婚式ということもあり、お客様方に「ありがとう」や「ごちそうさま」などを言ってもらえることが多く、明るい気持ちで働けました。また、同じ作業の繰り返しではないため、飽きずに働けました。結婚式を見ながら、感動もたくさん味わわせていただきました。
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まずは先輩方の様子をよく見ながら、簡単な仕事をさせていただきました。料理を運ぶ、コーヒーを入れるなど。慣れてきたら、お客様への挨拶やドリンク作りなどをやりました。だんだんと覚えていくのでやりやすいかと思います。
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なぜこの仕事をしたいのかなど聞かれました。 また面接の際に注意事項など詳しく説明していただけました。 選考時にはちゃんと入社したいという意思表示をすると良いかと思います。
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パート採用だからか、部署ごとに、その部署の責任者が面接をします。特に難しいことはなかったですが、入社後に互助会試験がありました。一回は会社持ちですが、2回目以降は実費になります。
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どこの会社にもいるけど、かつてのママなのに理解無い人もいる。 何かにつけて文句言う人もいる。 従業員数が多いので、人として合う合わないは様々。 表面的に仲良く見えても、裏がある人もいる。
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電話応対がとにかく多く、コールセンターではクレーム対応に追われた。 営業担当と電話対応の担…続きを見る
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