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面接は全部で2回あります。一次面接は、現場の責任者と、二次面接は本部長クラスとの面接となります。一次面接の際に性格適正検査がありますが、特に対策の必要はないと思います。 なお、一次面接が選考上最も大切になると思います。二次面接時に「意思確認」と「条件提示」がありますので、一次面接である程度合否は決まっていると思います。 なお、面接時には特段奇をてらった質問はされません。退職理由等、しっかりと理解できるにように伝えれば良いと思います。
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部署にもよりますが、休暇はある程度自由に取得できます。もちろん自分の段取り次第の部分はあります。 会社としても休日出勤をなくしていく方向でいたように思います。 残業自体もそれほど多くはありません。
休暇は取りやすいと思う。人によって取得日程はいろいろであるが、フルで年休消化している人も多く…続きを見る
運転免許を所持していて、運転が好きなのであれば、それを活かし、色々車の運転ができることと、身…続きを見る
年間で5日は有給休暇をリフレッシュ休暇という形で消化できます。分けて取ることもできますし、ま…続きを見る
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