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人間関係最悪でした。最低賃金でずっといました。上司は働かないし、わたしたちは最低賃金ですし、無責任な事ばかりでした。夏はクーラーつけれないし、上司は怒鳴るし、そのせいで、わたしたちは病気になりました。良い点なんかあるわけないやん?最悪な店でした。夏はクーラーないし、冬はなんとかしのげるけど、お客さんが夏にうちわを持ってるスーパーってなんやねん??クーラーとかあれば、お客さんも常連さんも良かったんではないでしょうか?最悪でした。
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人間関係最悪でした。最低賃金でずっといました。上司は働かないし、わたしたちは最低賃金ですし、無責任な事ばかりでした。夏はクーラーつけれないし、上司は怒鳴るし、そのせいで、わたしたちは病気になりました。良い点なんかあるわけないやん?最悪な店でした。夏はクーラーないし、冬はなんとかしのげるけど、お客さんが夏にうちわを持ってるスーパーってなんやねん??クーラーとかあれば、お客さんも常連さんも良かったんではないでしょうか?最悪でした。
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勤めていた会社は、本店で、上司である男性社員は、毎日、他店周りをしてから午後に本店に戻っていたので、午前中は、所属部署全員【女性パート社員のみ】、落ち着いて自分の仕事に取り組めておりました。また、急用や子供の学校行事などで、休みたい時は、皆、同じ内容の仕事なので、誰かがカバーすることができるので、あまり気を遣わずに休める点は有り難かったです。お昼休憩も、社員は外出できないという決まりがありましたが、パートは近隣なら帰宅もできるので、拘束されず助かりました。
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上司がいきなりどなりつけて来たり最悪でした。早くやめたくてやめたくて仕方ありませんでした。オマケにずっと最低賃金でして、上司は全く働かないし、夏とか冬クーラーのスイッチすらつけない大変迷惑な会社でした。。二度と同じ職場では働きたくないですし、人の性格を利用する上司でしたし、ただ悪い上司ばかりではありませんが、もっと、働いて欲しいならば賃金を上げるべきだと思います。ずっとハードなワークで休みもほぼありませんでした。毎日が苦痛で仕方ありませんでした。今、やめて良かったと思います。
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入社当初は、職種によって時給も違っており、それゆえ入社を決めました。 ところが、所属する部署の時給は高いからという理由で10年間、1円も上がらず、毎年、最低時給が上がるたびに差は縮まり、ついには同額になり、現在は、最低時給と共に上がっているだけだそうです。 何度か、その事に対する納得いく答えが欲しいと、上司にも確認しましたが、毎年上がってるからええやろ?というふざけた解答しかもらえず、この会社は正社員だけが大切なんだとしみじみ感じておりました。
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やはりどこにでもお局様はいるもので その人なりのやり方を押し付けてくる でも、上から教えてもらったやり方と全然違う 板挟みでめんどう先に入ってできるのは分かるけどやめて欲しい
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仕事がそこそこ出来、普通にコミュニケーション取れる人は友達や家族のように一体感ある。新人さんでもすんなり馴染むはず。賑やかにワイワイやってる感じ。合う人は楽しく仕事できると思う。
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良い点はあまりありませんでした。強いて言うならば、仲間に恵まれてたかも?しれませんね。経営陣たちは良い方だと存じました。本当に最低賃金でして、ハードなワークでしたが、二度とは働きませんが、ある意味感謝しております。ありがとうございました。
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この部署は、お金を産み出すところじゃない。という上司の考えが根底にあるので、市の最低時給が、入社当時の時給を上回るまで、上がることはなく、その後も、最低時給とともに、毎年、わずか25円程度上がるだけでした。同じ部署で働く同僚達は50代が中心で、離婚している女性を選んで雇用しているかもしれません。 なぜなら、生活があるから、そう簡単には辞めないだろうし、不平不満を言ってクビになったら困るはずだと思っていたように感じています。
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