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良い点というのは特に無かった。 体調を壊して退社に至ったが、退社時の色々なフォローは凄く親切にして頂いた。 傷病手当から、失業手当まで社労士の人と同席で細かくフォローしてもらった。
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この時テレワークなど全く無い時代だった。あえていうなら、現場から携帯で会社に連絡を入れてパソコンで確認してもらったり、携帯で業者と連絡をとりあったりと頻繁にあった為、携帯料金の補助はあった。
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オフィスの場所は大阪市内からすると微妙な位置で今ひとつ。 辞める直前から少し体制が変わり、もう一つの部署と一緒になりはじめたが、そっちの人間関係はあまり良くなさそうだった。 辞めてからも色々聞いたが、人間関係とかは全く良く無かったそう。
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やりがいがあり、先輩からのフォローもバッチリで色々教えてくれる。 社長も直接褒めてくれる事もある。 挑戦したい事に挑戦させて貰える。 (設計を望めば、合間にわらせてもらえたり、自分はグラフィックの仕事をさせて貰えた。)
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自分のいる当時は、先輩に恵まれて、どの先輩についてもフォローしてくれて、自分の失敗もなんとかフォローしてくれたり、失敗しないようにアドバイスもくれた。 皆んなフレンドリーで一体感はあった。
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この頃は携帯料金の一律補助があったが、通話代は自分待ちだったのでどこからどこまでが仕事の電話料金かわからなかく、仕事上携帯電話が壊れる事もあったので、会社から携帯を支給して欲しかった。
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残業代という概念は無かった。 入社初日からそう言う事ははっきり言われた。 今はどうなってるかわからない。 この職種はどこもそうだとは思うが。 夜間作業手当ては少しあったはず。
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そういう面では特に不満は無かった。 前述の通りやりたい仕事もやらせて貰える。 今考えると色々な資格を取得させて貰えるように、会社が研修等に行かせるようにはして欲しかった。
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その頃は全くその概念が無かった。携帯電話があって、現場と会社との通信、業...
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