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飲食特有の3K,4Kと言われる部分はあり、休みは殆ど取れず、経費削減のため、遠方出張時は朝一の新幹線に乗って深夜まで業務するという事もあり、実際の1日の拘束時間が20時間に達する事もあり、休みも殆ど取られない状況で、唯一取れた日曜日も疲労困憊で、長く働くと過労死する事も感じた為、心身健康な内に手を引きました。
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上層部からの肝心な報告、連絡がない。 あってもギリギリになってから。 人件費ギリギリでやってるのに 売り上げが少ないという理由で ユニホームは自宅で洗濯。 あと職場での「連携」というものがない。 非常にやりにくい。 新規店舗オープニングスタッフに選ばれたのに 上層部から何も連絡とかもなく いつのまにか新規スタッフメンバーから 外されていた。外すなら外すでいいけど 何も連絡一つないのは憤りを感じた。 いくら忙しいかもしれないけど あまりにも理不尽な扱い。 現在の職場に「とりあえず行ってくれ」と 言われただけで、このままずっと今の職場なのか どうなのかも不透明。ずっとモヤモヤしながら 日々仕事してる。
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規模の割には間接作業が非常に多くあり、一般の中小企業であれば1週間程度で終えられる作業が、プレゼンレビューや、手伝ってもらえる人員もいない為、他の作業と並行するために非常に残業をする事が必要となっていました。。
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飲食業界に憧れていた為、実際の現場に入ってお手伝い出来るなど、そういった事が好きな人であれば、非常に充実感を感じられると思います。
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私が在職している中では、他の一般的な企業に比べても、ジェンダープロブレムは少ない環境だと感じました。 その後親会社が生理ちゃんバッチみたいな施策をニュースで知ったのは残念でしたが。
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ワークライフバランスの不満な点は、期間が短かったせいもあるかもしれませんが、とにかく殆ど休みが無いため、プライベートな時間がほぼ取れてません。
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どこの職場にもある派閥的な雰囲気はありましたが、基本的にはアットホームな感じで、職場の雰囲気的には長く働きたい雰囲気だと思いました。
投稿日:
オープンな環境を目指していた風潮があり、会議室から至るところまで話が聞こえる雰囲気で、お客さんとの打ち合わせや、セキュリティ施策をするにはズタボロでした。
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