株式会社ホテル京阪マネジメントのクチコミ・会社評価（19件）
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2023年頃
投稿日：
しんどいと思ったときに周りに相談できやすい環境ができているので、すぐに馴染むことができました。店舗にもよると思いますが、私が働いていた店舗では、人間関係などに関しては問題なく、優しく教えて頂きました。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2023年頃
投稿日：
思ったよりも夜勤の時間が長かったです。更にここから残業があったりもするので労働時間が長すぎると感じました。私は入社してすぐに辞めたため残業はなかったが、周りの上司などを見ていると体力のある人に向いている会社だと感じました。朝が弱い人には向いていると思う。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
時給も上げてもらえたが、その時の上司の判断によるところが大きい。 上司との相性がかなり重要である。 上司が変わると職場の雰囲気や業務内容が変わってしまうので、タイミングが大事。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
業務内容はレストランのウェイター。 ワインを扱う店だったので多種多様な物があった。食事に合わせてワインを勧めたりビールを入れたりと、話すのが得意な人にはいい職業だと思う。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
初めから、他と比べると時給がよかった。健康診断の他に無料のガン検診なども受けられた。インフルエンザ予防接種の費用も会社で出してくれた。 昇給や報奨金制度もあって、励みになった。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
アルバイトから、契約社員になった人もいるので、頑張り次第で昇給出来る環境だと思う。そのあたりは、女性でも変わらない。 有給休暇もきちんと取らせてもらえた。産休、育休も取れる。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
女性が多い職場だが、やはり男性の方が優遇されている。 本来が接客である立仕事であるため産休、育休などは取れるが、余り歓迎されていなかった。本人のメンタルがかなり強くないとなかなか厳しい。
ホテル・旅館・宿泊施設業界の求人
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
ある意味自由で働きやすそうに感じる。最低限の業務全体を経験出来ることは、とても貴重である。責任感を与えてくれる。
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