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各方面では昇給ありとなっているがその目安が全く分からない。販売の実績や成績がかなり考慮されるようであるが、テナント先の状況にかなり影響されるので店舗の努力が報われるかというとそうではなく、モチベーションを保つのがかなりつらい。昇進テストなどはなかったとおもう。
投稿日:
店舗による。当方の場合は店長と副店長の仲が悪すぎて店舗の前でお客さんに見られてるのに関わらず言い合いをすることもしばしば。。テナントさんもよく見逃していたなあと思う。仲の良い店舗はありそうではあるが、基本的には確固たる地位を持ったベテランが幅をきかせており、若手はビクビクしていることが多い。
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アウトレット店で働いていました。接客が主な仕事です。 いろいろなお客様がいたのはたしかですが、客層が富裕層なので変なお客様はいらっしゃいません。そういう意味では楽ではありました。 子ども服を販売しているので、お子様のお客様もいらっしゃいます。 お母様、お父様が集中してお洋服を選ぶために子どもの相手を頼まれることもありました。 子ども好きだとなお楽しんでお仕事ができると思います。 プレゼントにも選んでいただけるブランドを扱っているので、相談にのることもありました。 サイズ感やデザイン的なことで相談にのりました。 育児中であれば問題なくわかると思いますが、当時は独身の学生だったのでサイズ感などは少しだけ勉強しました。
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女性が多い職場なので 家庭との両立に理解がありました。 シフト制ということもあり 出勤できなくなった場合は他の方が勤務を交代してくれました。 体調不良に関しても 誰一人嫌な顔をせず シフトの交代や体調を案じてくれたりしました。 嫌な気持ちになることはとても少なかったです。
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駅前にオープンした店舗など、店舗独自の努力ではないのに持ち上げられ、売上の低調な店舗はみんなの前でさらされる。日本の季節や文化には合わない服もなんとかして売れ、と言われる。
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土地柄が大きいと思いますが、同世代の時給よりも高い金額が提示されました。なのでお給料面では不満はありませんでした。 交通費も全額支給で負担は感じませんでした。
投稿日:
福利厚生はなかった。休暇も取りづらく、休暇の日でも前日に急遽決定された早朝からの社長ミーティングなどで呼び出されるのは当たり前であった。
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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