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株式会社pousの中途採用面接・選考情報

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応募形態

元社員による株式会社pousの面接・選考レポート
不満な点面接

投稿者：
調理
正社員
30代
男性
役職なし
退職済み
中途入社
2018年頃

投稿日：2022/08/03

飲食店舗特有の常に人不足という状態で、人員の入れ替えが多いです。要するに選考時にしっかりと人を見れておらず、誰でも彼でも採用してしまっているという傾向が見受けられます。

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元社員による株式会社pousの面接・選考レポート
良い点面接

投稿者：
調理
正社員
30代
男性
役職なし
退職済み
中途入社
2018年頃

投稿日：2022/08/03

人の可能性というものを持って選考に臨んでいるので、よほど条件や人柄がもとめている人材と合致していない場合を除き、採用率は高いと感じられます。

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