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求人募集内容と全然違う。 休みはとりやすいとあるが、実際には会社都合。曜日の指定までされる。 仕事の掛け持ちなどはいい顔をされない。 経営者がコンプライアンスなど一切ない。 うちの会社は「フレンドリー」は間違い。 男女差別、人権差別、セクシャル的差別発言も直接言われたり、他者に対して言っているのをよく耳にする。 言ってはいけない発言や、踏み込んではいけない問題を平気で踏み込む。 他者を傷つけているという自覚などない。 教育制度や丁寧に作業を教えるともあるが実際には適当。 とても不快な会社。
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社長はフレンドリーな方だなという印象でした。社員の方はみんないい人たちで質問するとすぐに答えてくれます。 他の方からは怖いと聞いていましたがそんなことは無く、専務は優しく厳しく教えてくれて個人的には好きでした。 行事ごとに色々会社から頂きものがあったりして、とても嬉しかったです。 忘年会やお疲れ様会なども開催してくれて、ビンゴ大会などもありました。
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職場内は全て監視カメラで管理されており、常に気は抜けない状況です。音声もしっかり入っているので迂闊に口を滑らせると、その後しっかりと遠回しな指導が入ります。しっかり監視カメラはチェックされているようなので備品の盗難などには効果があると思われます。
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経営者側との距離が近すぎるのか男女差別・人権差別的な言葉も直接言われたり、他者に対して言っているのを耳にする機会が多くとても不快だった。 雇ってる側といえど『フレンドリー』を紙一重で間違えて、言ってはいけない言葉や踏み込んではいけない距離を超えて相手をひどく傷つけたりしているという考えを少しは持った方がいいと思う。
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昼食の際にインスタント味噌汁やスープ、スティックコーヒーなどを無料で提供してくれていた。 賞与は殆ど無かったが一応季節の節目節目でちょっとした贈呈品(食べ物)があった。 部署や自分との相性もあるが、経営者以外の働いている方たちは個性が強い人が多いがそこまで悪い人はいなかったと思う。
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仕事とプライベートの境界線がありません。例えば休みの日でも社長からお誘いを受ければ断る事はできません。食事やゴルフ、夜のスポットなどいろいろ誘われるので、気に入られればプライベートは無いと思ってください。
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女性の結婚していて子供がいる人のみが人権のある会社。結婚していない男性には人権がほぼありません。結婚していない女性に対しても彼氏はいるのか、早く妊娠して子供をなど平気で言われます。 社長や社長の奥さんの言動が不快です。 休みの希望は結婚していて子供のいる女性のみ通るようになってます。
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面接はアルバイトがしていたりするので、実際の会社の方針とは異なっていたりします。 報連相ができていない会社なので採用されてから、シフトの話をすると全く話が通りません。 外国人は手当がでるから積極的に採用しろ。 太っている人は見るに耐えないから採用するなと社長が平気で言っています。 人種や身体的、男女差別的な発言が多い。
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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