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アパレル服飾のピッキング、梱包が主な仕事内容でした。ハンディターミナルを使ってのピッキングなので初心者でもあまり戸惑わずに働けると思います。パート社員は女性のみで、正社員の現場責任者は男性という環境でしたが人間関係はおおむね良好のようで長く勤めているパートの方も多かったです。初出勤時にハンディターミナルの使い方などのレクチャーは当然ありましたし出荷まえの梱包時点でピッキングの間違いもチェックされるシステムだったので、ミスがあれば注意をうけますが(当然)最初からひどく叱責されるということもありませんでした。
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単純作業が主になるので「やりがい」を求める方にはお勧めできません。また主に洋服を扱うので求人には「重量物を扱うことはない」とありますが、扱う数が多いので結構な重量になることも覚悟しておかなければいけません。どこの会社でもあることですが現場責任者によって指導する内容が違っていたり、現場責任者自体に余裕がない時はわからないことを質問しても教えてもらえなかったりして混乱することも多かったです。
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お子さんのいる人にはかなりやりやすいと思う。当日、急に子供が熱が出たり、学校行事でどうしても休まなければならない時など、柔軟に対応してもらえる。有給もダメとは言われない。
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だれでもいいから雇わないと、という感じがあからさまで、たぶん、面接を受けた人は全員合格していると思います。 面接当日に家に帰ったタイミングで採用の連絡がありました。
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女性の社員が現場にはいないので、女性ならではの悩みや体調面など、男性社員に言わなくてはならないので、ややストレスになるかもしれません。
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どれだけ長く居ても時給は上がりません。入ってきた方と時給がかわらないのはちょっとと思いますが、パートなので諦めています。最低賃金ですが、責任もない仕事なので仕方ないかなと思います。
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40代50代のおばさんたちが、あからさまな意地悪をしたり、あり得ないような根拠のない噂を流して、人を退職に追い込むのを間近で見ていて、長くいるような職場ではないなぁと思っています。私もいつか同じ目にあうかと思うと、ゾッとします。 いい年をした大人が、小学生みたいに陰口を言ったり無視をしたりしているのを見ると、同じ職場にいて同類だと思われるのがイヤです。
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日によって出荷量が違うのでメチャメチャ忙しい時もあれば、暇な時もあり、あまりにも暇な時は時短で終了する時もあり、収入が一定ではない月がある。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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