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教室長がほぼ1人で回すので、業務量が半端なく多い。また、聴いた話ではある教室の教室長が辞めると言い出したら、教室を閉鎖しないといけないから、損害賠償の裁判をすると言われたらしい。私と親しかった教室長は営業ノルマの生徒数を確保出来ていなかったから、毎朝本社で吊し上げにあっていたらしい。 しかし、子供はみんな可愛くて勉強が不得意な純朴な子供が多いので、勉強を教えて社会貢献出来てると感じられた部分は良かったと思う。純粋に慕ってくれる良い子供が多いのはこの会社の良いところだと思います。唯、講習期間中は拘束時間が半端なく長い。
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入社前に雇用契約書を見せられて、初めて教室長になる見込みが無ければ、首にするという事を知らされました。雇用契約書は会社預かり。また、給料の事や交通費の事も全く紙に書いてなかったです。私が働いていた時は交通費は出ていなかったと思います。
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休みは日曜日と祝祭日のみ。16時台から22時10分まで、授業の合間の休憩もない。病院にも行けないし、親戚に不幸があっても、休めない。一人で教室を運営することが基本なため。
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流行してる感染症にかかったのではないかという時検査も受けさせて貰えず、これ飲んでおけば問題ないからと然るべき医療機関で対処させて貰えなかった。この先勤めてたとしても体が壊れるのが見えてしまったから。
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売上をあげるためなら何でもやれ、というスタンスで、コンプライアンスのかけらもない。令和の時代にありえない。社員は言う通りに動く駒、生徒や保護者はただの金、という扱い。社員に対しても生徒や保護者に対してもウソだらけの対応で、その場しのぎのトークでやり過ごしている。
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授業が生徒の躓いた箇所を指導するという形式なので、体系的な指導ができない。単なるつまみ食いである。一人で全教科対応のプロ講師!というのは聞こえがいいが、実際は深くその教科を追究したことのない、うわべだけの指導しかできない講師が多いように思う。 あと、専務に限らず役職についている人は何でも決めつける。自分の感覚が唯一絶対でそいつの内心通りのことを言わないと、いつまでもしつこい。「その通りです」というと「わたくしの見立て通りでした」と言って話がおわる。もちろんそういうマイナス点はすぐ上司に伝えられる。
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