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目標を掲げてそれに向かって努力できることは良かったと思うんですが、その目標は売上なのでひとりひとりノルマという重荷になっていたので疲れてしまう部分もありました。 自分がノルマをこなせないと他の人たちに迷惑をかけてしまうと思うとどんどんストレスになっていました。 新人だった私はいつもノルマをこなすことができず申し訳なさもありました。 でも周りの方はアドバイスをくれたりしたのが救いでした。 もう少し働きやすい制度だったら何か違ったのかなと思いますが、営業職はノルマ制がほとんどだと思って頑張っていました。
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着物の営業がほとんどで、新規のお客様はだいたい振袖を購入予定のお客様がほとんどです。 他は顧客さんばかりで着物が大好きなお客様がたくさんいました。 わたしも着物が大好きだったので着物好きのお客様に逆にいろいろと教えていただいたり、学ぶことが多くてコミュニケーションがとれるので楽しい仕事でした。 お客様のなかにはいつもイベントがあると毎回お越しくださるかたもいてお客様ぐるみでアットホームな職場だったと思います。 振袖をお求めのお客様ははじめての着物を着るかたがおおくて、選んでいるときの楽しそうなお顔が見れるのはこちらも嬉しい気持ちでいっぱいでした。
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自分で見つけて仕事をすることに、とても理解があり評価されました 全体的に働いている方の年齢層が高いので、仕事面人生観、社会性など様々なことが身に付きました。 内務的なことばかりでなく接客などにも時々携わる機会もあり、言葉遣いや基本的なマナーも身について若い方には勉強になることがとても多いと思います 当時の上司にもとても恵まれ快適に仕事ができました。人間としてもとても向上できたと感謝しています
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営業の方との連携が必要な仕事でしたが、あまりコミニケーションが取りづらいと感じてました 全体の割合も営業の方の方が多かったので肩身が狭いと感じたことを思い出しました 売り出しの時などはとても忙しく、毎日が充実していましたがそれを過ぎるとできる仕事がぐっと減るので自分ですすんで仕事を見つけないといけません。それが不得意な方には向いていないと思います
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スタジオの部員で入社を決めましたが、入社1週間前にスタジオの部員ではなく、着物の営業マンの仕事をするということが決まりました。 新卒で入社1週間前に呼び出されて、拒否はできませんでした。 ニートになるのも困るので、営業マンとして仕事わをすると決断しましたが、やりたかった仕事ではなかったので4ヶ月程で退職しました。 スタジオの営業不振だとは聞きましたが、入社1週間前に呼び出して着物の営業として働くという提案はあんまりだなと思いました。
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朝礼など毎朝あったり月に一度は会議もありました。 そのたびにみんなの営業成績の発表があったり、目標を掲げることでみんなで頑張ろうという気持ちになれました。 イベントがあると、みんなでお客様に楽しんでもらおうという気持ちが溢れていました。
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給料は残念ながらほぼ上がらずです。 営業のため、自分の売上が良ければ給料が少しあがるようなシステムだったのでノルマ制と同じようなものでした。 それが励みにもなり、頑張ろうと意気込みに繋がりましたが月によって給料のバラツキがでるのは正直痛かったです。 賞与も多くなかったです。 ちょうど経営が悪化したときの賞与はほぼ無く、給料も減給されると決まったときは残念でした。 社員も頑張って働いているので減給となるとやる気が比例していかなかったです。
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福利厚生は有給が毎年何回かは有給をとらせていただきました。 繁忙期や、イベントシーズンのときはなかなか忙しいので休みはとりにくいですが、自分でスケジュールをとって休まれるのは良かったと思います。 社用車もたくさんあるので自分の車を使わず済み、ありがたかったです。
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