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住宅手当制度や、奨学金補助金制度、新卒にしかやらせない活動とそれに伴う手当など、求人票には記載がなく入社後に新たに開設された補助金関係の制度は全て中途で入った女性社員は対象外なのはとても不満である。男性社員と同じだけの業務をやっているのに補助金は別として対象にならないのはどうなのかと思う点である。
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求人は「データ入力事務」「試験アシスタント」と言う風に出されており、事務の方で応募して入社したが、実際に今やっている業務は試験の実施。データ入力ももちろんしているが、それは自分で作業して仕掛けて得たデータでどこが事務なのかと感じる。また一方の試験アシスタントの内容にも一致せず、アシスタントどころかメインで試験を実施しており矛盾しすぎている。
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ボーナスが全員に至急されないのが1番痛い。評価の基準が、採用活動に関わった人、研修の講師などを担当する人、資格取得者には年末に少ないですが賞与は貰えるが、特に普通に業務をした人には1円足りとも出ません。完全週休2日制で、祝日出勤の分、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆に長期休暇があるのですが、その分出勤日数が減り、160時間を越えるまではサビ残扱いになるのも嫌ですね。
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入社してから業務を教えてもらうのは人によるが丁寧な方だと思う。分からないことがあっても聞きづらい環境ではないところはいいと思う。
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賞与は入社前からないのは知っていたが、会社推進の資格の取得や推進活動に貢献したら年度末賞与を貰えるのはありがたいと思う。
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職位になるのは4年目からだと思います。職位になれば昇給高めなので長く働くなら職位になれるよう頑張らないといけません。
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勤務日数が20日以上あれば、160時間以上で残業代が自動的に入るので、勤務日数が多い月は収入が多めです。
その他(清掃・整備・メンテナンス・警備)業界の求人
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仕事はそんなに難しくないので、気楽にできますが、僕の部署は暇でもほぼ毎日残業はさせられるは、在宅勤務がないです。
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