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担当外の業務を振られることが多数だった。会社の一員として断ることもできず、今思うと関係性を利用した脅迫性の仕事の割り振り型だったと思う。業務時間内では終えることが難しい業務量。常に時間に追われるためミスも起きやすい環境であり業務改善案を提案したが、その際の社長の言葉「人がいないからそれぞれ工夫してよろしく」。従業員が定着しない理由が凝縮されていた。
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イベント企画、実行、経理、販促、顧客対応、それに付随する事務業務全般。仕事に関わること全てといっていい。担当業務ではないが、トップダウンの案件が降りてくることも有る。
とにかくお店の全てが不衛生、トイレも汚い、キッチンも汚い、事務所も汚い、お店の中も汚い、ドリ…続きを見る
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