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中途採用の面接を受けた際、定期的な昇給ありと確認して入社したにも関わらず、昇給は不定期でほぼないようにかんじます。評価制度と称してやる気や技術向上を常に求めてきます。評価は業務内容ではあまり評価されておらず、上司へのアピールが上手い人が評価されやすいため、仕事は静かに人よりこなしていても愛想が悪い人が低評価だったり、同じ人が毎年高評価だったりと、モチベーションが下がります。
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