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残業代はうちの課は基本的には出ません。固定残業代という名目ででますが、基本給が安いので合わせて最低賃金といった感じなので、高卒のかたの初任給よりやすくなっていたとおもいます。
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休み希望が必ず通っていたので、子供の送り迎えや行事ごとにはとても助かっていました。固定した休みを面接時に伝えておくとその日も必ず休みでした。長期連休など休んでも大丈夫だったので助かりました。
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子供の体調が悪かったときや、コロナの疑いがあるときなどは、積極的にリモートワークを活用できました。子持ちの方には大変いい対応だったと思いました。
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会社にわざわざでなくてもいいような会議や打ち合わせの際にリモートの許可が下りないことが多々ありました。移動の時間も費用も無駄になるので勿体ないと思いました。。
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普段から座りっぱなしで腰や肩がけっこうキツイと思いました。これはどこに配属されるかの問題だと思いますが、設計はパソコンとにらめっこになります。
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カップ麺の製造や、大麦若葉の製造をしました。短期アルバイトだったからかもしれませんが、その日の状況に応じて、仕事場所が変わり、いろいろな仕事をさせていただきました。どこの部署に行っても、仕事内容を優しく教えていただき、きちんとついていくことができました。お昼休憩も皆が一緒に取りますが、和気あいあいと会話しやすい環境だったのもよかったです。
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カップ麺の製造では、カップや麺や、かやくを機械の動きに遅れないようにセットしていかなければならず、トイレ休憩で交代していただく時以外は、少しもホッとする時間も取れず、同じ作業を1日8時間ずっと行いつづけないといけないことが大変でした。アレルギー持ちで、ホコリもすごかったので、メガネとマスクを持参して常時つけておかないと作業は厳しい状態でした。 大麦若葉も、まずは洗う作業から始まり、乾燥させて粉末にしていきます。洗う時は防水エプロンに手袋、長靴を履いて作業しますが、何故か中まで水がしみてしまうし、乾燥させて粉末にする時は、粉が舞い上がってマスクをしていても中まで入ってきてしまい、なかなか厳しい作業でした。
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面接では、新卒採用だったので緊張していたのですが優しく対応してくれました。学生時代は自分達はどうだった等の話をしてくれたのでこちらも話しやすかったのを覚えています。
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