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入社面接も適当なので、勤務態度が悪い人や融通が効かない人、直ぐにヤル気や退職するひとが跡を絶ちません、人手不足は仕方無いですが、もう少し人を選んで採用するべきだと思います、せっかく仕事にも慣れてきたのに少しの失敗で挫折したり、少しでめ、嫌な事があると、直ぐに退職してしまいます。
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基本人材不足なので速採用なので、入社試験などもありません、部署も基本選べます出社日も全て選べるので入社のハードルはかなり低いです、とりあえず仕事が無い人は速採用です。
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