もう退職しましたが、辞めた会社の退職届に会社の誰かが下書きで退職理由、一身上の都合の為と書いてあり、下書きのまま書き会社に提出しましたが、会社内で精神的な病気になり一身上の都合になるのでしょうか？京成

下書きではなくて、例文だったんじゃないかと思いますけど。実物を見ていないので何とも言えないですが。 病気は私的なことですから、一身上の都合です。 社内で精神的な病気になりというのは原因を医師が業務上のものだとみていれば労災になりえますが、そうではないなら会社は関係ないということになると思います。やりきれない思いがあるなら労基署や医師に相談してください。雇用保険の手続きの時には一応ハローワークでそう説明してください。診断書を出せば特定理由離職者にしてくれるかもしれないですから。