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鉄工所なので、夏は暑く冬は寒いの度合いが普通の会社よりはかなり厳しいかも。 職人気質なひとも多いので、慣れるまでは人間関係に馴染みにくいかもしれない。 あとは全体的に年齢層が高めで若い者が圧倒的に少ないので、なかなか新入社員が長続きしないのが最近の問題点かな。
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大卒と高卒の差が酷すぎる。昇給が少なすぎるので、いつまで経っても新しく入る大卒の新入社員より基本給が少ない、というのが続いてヤル気が削がれます。 ボーナスが多めなのはいいけど、基本給が同じ職種でみるとかなり少ないので、安定性に欠けてるのはかなり問題点だと思う。 それも若手が長続きしない原因の一つのようです。
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初めは色々な部署に行き穴あけ 組み立て 溶接 塗装 などやります 溶接はどんどんステップアップするのでやりがいはあります
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慣れてくればけっこう人間関係は楽かもしれない。 今はコロナでほとんどやってないけど、新年会、花見、納涼会が毎年あるので飲み会が好きな人ならけっこう良いかも。
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会社のホームページにUターン歓迎、賞与実績の記載が県内の他企業に比べて魅力的だったので応募しました。面接前に工場見学が出来て、実際に働いている人たちを見ながら業務内容を説明してもらえたので入社後のイメージがわきやすかったです。工場見学の時は溶接マスクを被っている人が多くてわかりませんでしたが、実際に入社してみると年配の人から若い人まで幅広い年齢層が働いている。
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頑固な人が多いので イライラが溜まります 上司が何考えてるのかわからないくらい頭がおかしいです 昇進する前に社員アンケート等した方がいいと思います
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給料は 昇給でどんどんあがります ボーナスも今は景気がいいのか青森県ではトップレベルだとおもいます。負荷残が多いので残業たくさんできます
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仕事内容はコア事業のシャッター、ドアのメンテナンスである。修理依頼を受けて訪問し不具合などの…続きを見る
いきなり他府県に配属され混乱した状況があった。 もっと前から他府県に行くことを知らせてくれ…続きを見る
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