ASUS JAPAN株式会社のクチコミ・会社評価（9件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
幅広い仕事を任せてもらえやりがいがあると感じます。 営業であれば店舗担当から本部担当、マネージャーへとステップアップしやすいですが、給料は変わらず仕事は増えるため不満は大きいです。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
基本的に給料は上がりません。 月収のうち65時間の見込み残業が含まれています。 見込み残業代を引くと悲しい手取り額です。 多くの人がここで経験を積み、それを手土産に同業異業問わず様々な超有名企業へ羽ばたきました。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
それなりに名前が売れている企業なので、ステップとして使うには適している。 またやる気をアピールできれば様々なことを任せてもらえます。 ここで経験値を積んで大企業に登っていって下さい。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
会社内部で担当製品により2つに大きく分かれていて(共通なのは管理部門など一部)、相互の関係性はほとんどありません。 そのため人材の有効活用ができていません。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
自発的に考えて動いて結果を出せばキチンと評価してくれます。 それを支えるシステムはないので自分でやるしかありません。 その結果、ベンチャー気質溢れる会社なので自分が作った課や部が出来上がります。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
一部の女性マネージャーは女性部下にイジメ(しごき？)の様な環境を作り、パワハラといっても過言ではない状況がありました。 そのため当時の女性スタッフで現在も同職場にいる人は皆無です。(なお男性スタッフはほぼそのままです)
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
女性比率が非常に高く(50%以上)、当時は社長も女性だったため女性には働きやすい職場だったと思います。 産休後に戻ってくる方も多かったです。
電機・家電・AV機器業界の求人
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
新卒を取らないので社内に教育・研修などは基本的にありません。 またに台湾本社から偉い方がきてありがたいお話をしてくれますが、研修というよりは自己啓発セミナーです。
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