コスト管理意識の低い新人パート。 採用を取り消したい。 40歳未婚、処女、親と同居の 新人パートが来ました。この時点で すでに警戒はしていましたが、決定的な 瞬間を見ました。

回答（3件）

• 採用取り消しをしようとすると、解雇と同じような手続きを踏まなくてはいけません。 残念ながら、法律上そうなっていますので、どうすることもできません。 コスト管理意識が低いのは彼女よりもあなたかもしれません。

  回答日2024/02/07 08:00:53

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  ham********さん

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• 採用は取り消すが俺の嫁になれ という

  回答日2024/02/01 22:32:31

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  1150949355さん

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• あまりにも理不尽過ぎませんか？ 既に採用されたのなら、採用側のミスでしょ？ 40歳未婚が悪いのか？ 採用の段階で処女となぜわかったのか？ 処女が悪いことなのか？ 親と同居が悪いのか？ あまりにも偏見が強すぎます。 あなたの会社では、PRADAを持ち、フットネールをすればコスト管理ができないと判断されるのですか？ では家がお金持ちの人はあなたの会社では働けませんね。 それにダメ人間と決めつけてそれを分からせるなんて、パワハラ以外の何物でもありません。 おまけに感謝させるとは何事か？ そんな対処もできず、ココで質問しているあなたは何様ですか？ 採用したが断りたいなら、もう少し謙虚な気持ちで、詫びる気持ちで接するべきかと思います。

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  回答日2024/02/01 22:03:14

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  1052215117さん

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