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主に接客作業です。お客様が試着をされ笑顔になって下さった時、商品をお渡しして笑顔で帰られる時はこれも何かのご縁だし喜んでもらえて本当に良かったなと思います。 開店作業はフィッティングルームの掃除、床掃除、ミラー掃除、(商品は常に整えているので必要ない)入金作業です。
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働きがい以外は無しと言っても過言では無いです。キャリアアップは全く無いと思っていいと思います。接客本を買い勉強しました。お客様もそれぞれなので本を読み漁る事ととにかく接客して人を知る事だと思いました。
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某百貨店で販売の業務に携わりました。 店舗により、売上げ規模や人間関係は変わりますが、良い人間関係に恵まれると楽しく働けました。 洋服好きであれば、新作を社割で購入出来る事が嬉しかったです。 また、研修制度が充実されており、店舗の作り方や接客について、多くの事を学ぶ事が出来ました。 基本的、ファッション好きが集まるので、気が合う仲間と仕事ができたことは、とても良かったです。
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入社よりゴルフ場、流通、商品管理、ジュンメン営業、デザインシステム営業と幅広く仕事ができたので30歳の時に目黒の服飾専門学校にそのシステムを10年間で5億円程の営業を出来たような感じがする楽しみ10年目に学校の当時の副理事長から声が掛かり転職するという良い機会にも会った為、ジュンという企業は大きいだけあって色々なチャンスに恵まれることが有る企業でも有ると思います。しかしながら、この転職が決して良かったものか?どうかは同期の友人に会って見ると退職金を大きく貰って居るので判断はつきにくい感じが今となってする。
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店長からはお客様に「お声かけをし売上を上げてください。新商品を勧めてください。個人売上は1人数万円です。お取り置きのお客様がご来店したらここに商品があるので」朝礼は大体これです。 中にはストレス発散がしたいだけなのか販売員に当たり散らすお客様もいました。 従業員も朝から不機嫌で私あるいは他の従業員にあからさまな態度をとる方もいました。 (最終学歴が大学なだけで上から目線な方もいます。) 店長はエリアマネージャーが来る時のみ働いているフリをしていました。ガッカリしましたがこれが現状です。 入金作業は(歩いて遠い場所でした)当番制ではなく店長のいない日は特に上から目線な偉そうにしている方は気分次第で行く、それ以外は頭の悪そうな個人売上の悪い方が行く。そんな印象でした。
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いくら個人売上を上げてもお給料は上がらないです。店長になる人は余程接客が上手く個人売上を上げているのかと思いましたがそうではなく、退職ややたら多い異動人で入れ替わりが激しいので人がいなくなると長く勤めている方が繰り上げで店長になるだけてす。
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家庭の事情で退社しましたが、ストレスで片耳が聞こえなくなり病院にかかりました。退社してからはすっかり治りました。女のみの職場が好きな方と合わない方がいますが気を使い過ぎたせいか心もボロボロだった気がします。
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とにかく給料が安い。 新卒からの入社で、他の会社を知りませんでしたが、昇給しても微々たる金額しか上がりませんでした。 当時、一人暮らしをしていたので、厳しかったです。 また、売上が上がらないと、店長の責任。 パワハラ的な発言も多く辛かったです。 勿論、親身になって相談に乗ってくれる方もいらっしゃいましたが、売上のプレッシャーから逃れたくて退職しました。
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