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評価基準はわからない。年功序列。上に気に入られるかどうか。 プロセスなどは見ていないように思う。 大口得意先の数字が良いか悪いかで、その担当かどうかですでに評価がわかれるのかもしれない。 昔からいる人がずっと得意先を持っている。
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昔からの取引先からの注文書に対して、製品番号を入力しメーカー、物流に流す。 受発注業務、納期回答。 客先からの質問、要望を仕入先メーカーに連絡。 積極的な能動的な営業活動はない
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閉鎖的な職場だと思う 皆決して仲良くはなく、仕事上での協力や向上はなく、自分の仕事だけしている 必要最多限の仕事をしており、自分のテリトリーからはでない。 皆、静かな退職のようだ
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成長出来たことはなかった 教育制度は皆無。座学、OJTもなかった。 見本にしたいと思う人は個人的にはいなかった。 色々と質問などをしても満足なものは得られなかった。 また人を育てようとする姿勢も感じられなかった。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
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