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評価基準はわからない。年功序列。上に気に入られるかどうか。 プロセスなどは見ていないように思う。 大口得意先の数字が良いか悪いかで、その担当かどうかですでに評価がわかれるのかもしれない。 昔からいる人がずっと得意先を持っている。
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昔からの取引先からの注文書に対して、製品番号を入力しメーカー、物流に流す。 受発注業務、納期回答。 客先からの質問、要望を仕入先メーカーに連絡。 積極的な能動的な営業活動はない
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閉鎖的な職場だと思う 皆決して仲良くはなく、仕事上での協力や向上はなく、自分の仕事だけしている 必要最多限の仕事をしており、自分のテリトリーからはでない。 皆、静かな退職のようだ
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成長出来たことはなかった 教育制度は皆無。座学、OJTもなかった。 見本にしたいと思う人は個人的にはいなかった。 色々と質問などをしても満足なものは得られなかった。 また人を育てようとする姿勢も感じられなかった。
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昔からいる方々が取り仕切って仕事をしている。その方々のやり方があり、気を使うようになっている。 気に入られたら良いかもしれない。
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一般的な中小企業の普通の給料。 多くはまったくないが少なすぎるということはない。 まあ普通に生活はできるが、子供がいたら共働きは必須
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基本は御用聞き営業。知識がなくても仕事はできる。 IT化は進んでいるがアナログな面は非常に多い。 以前は残業が多かったが、現在はそこまで多くはない。
投稿日:
コロナ禍なので現在ほぼ残業なし、時短営業しているので プライベートは充実している。 コロナ後もおそらく大きく残業が増えるということは無いと思います。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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