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ある特定の人が以前に暴力団にいたらしく、知り合いが暴力団にまだいるし何か有れば駆けつけると言っていて、気に入らない人がいるとその事と自分の腕力で威嚇してきます。 もちろん、会社は見て見ぬふり。 直属の上司は気に入らない部下ができると、元暴力団に、あいつが悪口を言っていたと言い、元暴力団に威嚇させます 若い社員は上司のコネや経営者の身内だったりするので人間関係は面倒くさいです
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会社主体での勉強会や安全教育は有りません なので、全て自分のやる気次第です 知識と技術に個人差がかなり有ります 逆に個人的に取った資格などは、後から受験料払うからと数年間会社を辞めないと誓約書を書かされます
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評価制度はありません なので給料も変動しません 物価が上がると相対的に給料は減ります どこもそうかもしれませんが、専務に気に入られると要望はほぼ通るのでお金にはなりませんが仕事はやりやすくなります
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他社には無い仕事なのでプロとしてのやりがいを感じられます。 小口径推進工だけで無く、色々な管工事や付帯する仕事もするので色々な技術や知識が身に付きます。
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現場仕事なので無いです 不満とありますがこれはしょうがないですね やった事は無いですが、スキルアップの勉強会などが有ればテレワークでも良いと思います
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たまに無理難題や知識・技術の無い仕事を受注してしまい大変な目に遭います。 その時は本業の人の仕事に対して、素人丸出しの仕事になるので大変恥ずかしい思いをします
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アルバイトは認められていません が、昇給が無いので投資などをやっている人は居ます 昇給しないならバイト認めてほしいです
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現場仕事なので女性は募集していません 事務でも女性は募集していません というか事務員に身内以外はいません
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仕事内容はコア事業のシャッター、ドアのメンテナンスである。修理依頼を受けて訪問し不具合などの…続きを見る
とにかく残業が多いです。 家を出るのが8時〜9時頃で帰るのは平均21時、役職者や班長になる…続きを見る
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