派遣会社について労働時間や給料について とある給食委託会社に派遣社員として勤めています。2020年7月29日に契約しています。

回答（2件）

• 疑問①の回答になります 残業する前に業務内容を伝え、事前許可を得ていることが大事になってくると思います。または残業指示があったかどうかですね わたしも派遣ですが、指揮命令がないのに勝手にやるとイメージが悪くなるとか聞いたので、早めにきて頑張ってるのに逆効果になるとかなんの意味もないので、時間通りにしか働かないことにしてます。 残業を求められたらその時だけ協力しています。

  回答日2024/04/30 15:29:11

  mi********さん

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• 労働基準法で説明すると自主的に早めに出勤すると労働時間とはみなされない。就業規則で30分前に出勤と記載されてると労働時間となるので賃金が発生する。 よく現場で「30分前には現場に来て」と言われる事があるが法律的には全く根拠がない。賃金は発生しないけど早く来て！←いわばボランティア よく就業前の着替えやラジオ体操は労働時間に当たるとか？と言う人がいますが拘束されてるので労働時間になる。つまり賃金が発生してるのに企業は賃金を払ってないのです。 労働時間や賃金等は全て派遣元に問い合わせ、または派遣の担当者。

  回答日2024/04/29 16:28:54

  峠の釜めしさん

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