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既存でお付き合いのあるクライアントから製作したいサイン・ディスプレイのお打ち合わせをさせてもらい 社内デザイナーにデザインを起こしてもらい、校正かける。 校了であれば社内加工部に依頼するか、もしくは外注先へ発注。 完成したものを納品、または施工をする 同じものを繰り返し製作する訳ではなく、その都度での製作なのでやりがいはある
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社長の好み、一存で待遇が決まる。 社長そのものが製作部、加工部に対する評価基準を作れないと言い、 評価できるシステムを製作部、加工部に丸投げしてしまうという、自分の職責を放棄している。
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経営者のお気に入りの意見しか聞こうとしない。お気に入りミスは自分から助けて、気に入らない人間のミスは怒鳴る、威嚇する恫喝する、助けてくれない。 お気に入りの人間としかコミュニケーションをとらない。 自分に都合の悪い意見には決して耳を傾けない。それにより会社が実質傾いている
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営業が自宅等でリモートワークをする場合、ノートパソコンが支給されているがそれ以外に必要なものは 個々人で用意しなくてはならない。 それにかかる電気代等を補填されない。
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ある課の人間、上司は基本的に自分のことしか考えておらず、自分にとって有益か使えるか、 使いやすいかしか考えていないから、その課に成長は見られない その課に配属されてしまう新人はかわいそうである
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欲しい部署の者が経営者よりも先に面接し、どんな人間か、やる気などを直接確認出来る。 また、経営者よりも先に部署の人間にその人がどんな人間か知ることが出来る
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ある課では全員が協力して仕事をする。困ったことがあれば課の人間全員で解決に当たる。 普段からのコミュニケーションがあり、成長出来る
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経営者、特定の人間以外の人間関係は比較的良好である。 作りたいものの相談も比較的しやすく、クライアントに喜んでもらえるように努力する
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個々人にある程度の裁量で決めることが出来る。営業にはノートパソコンが支給...
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