投稿日:
中途入社の人間に対しても入社時にチャレンジしたい事を聞きます。そのチャレンジしたいことに対する否定的な意見が無く、各自の積極的なチャレンジ活動を認めて評価をします。そのために新しい意見、社員の積極的な意見を反映させ、業務改善に繋げることが出来ます。そのために、社員同士で意見を出し合い、次の目標に向かって仕事がしやすく、モチベーションを保つ事が出来ます。
投稿日:
教育に関わることができる。例えば学生実習を毎年受け入れているが、それに対する学生との関わりにより後進の育成及び、薬学教育に対する取り組みに参加することで、基礎薬学を臨床に繋げるヒントを得て自己の成長に繋げることが出来ます。 また、学会発表などの学術面に対して否定すること無く参加すること事が可能である。 他の学術研究を行っている人がいないため、自分が第一人者として弊社に対して関与することが可能である。
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
ひまわり調剤薬局株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
ひまわり調剤薬局株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。