大半の企業の面接ではより多くの選考を通して内定を出しています。 私の中の星野リゾートとは、就職先として非常に人気も高く、就職できたら素晴らしい企業様だと感じておりました。しかし現在、この企業の面接は、大半の人が内定をもらえるものなのではないか、などと感じて不安を覚えています。 星野リゾートの面接はどこもこのような少ない過程で終わるものなのでしょうか、また大半の人が受かるようなものとなっているのでしょうか。 企業の評価は特に従業員のレベルで決まると思っているので、ある程度の面接難易度はないと、安心して内定を承諾することができません。 詳しい方、面接を受けた方に教えていただきたいです。
就活した本人ではありませんが、書込みします。 まずオファー理由に、採用に至った理由が記載されていたと思いますよ。 この企業は入社前の学歴より、本人の今後の意気込みや方針を重要視するのだと理解しました。 研修も同業の一般的な期間よりも短いと聞いていますし、本人に任せている部分も多く、自分から吸収していく能力が無いと厳しいと思います。 アフターコロナを見越し、今年はかなり多く内定を出しているのかもしれません。 またオファー受諾を考慮する時間を設けている事からも、複数内定の中で悩むのも想定内だと思われます。 就活で選抜されるというより、実際の業務や生活の中で淘汰していく方針なのでは。
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