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各種研修が充実してると思われるので、自分のためにわなると思われる。しかし男性社員はアイウィルの研修に行かされるのでそこだけが辛かった。自分はその研修がきっかけで会社を辞めることになった。今現在は不明。しかし体育会系などそこを乗り切ることができれば、自分の成長にはつながると思われる。
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授業者にもよりますが、各従業員さんのレベルが高く、それに合わせてスキルや仕事内容が求められます。皆さん優しく教えてくれますが、自分に自信がないと難しいかと思います。逆に自分のスキルアップの場には確実になる思います。
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配属される各支店によってかなり違うと思われます。自分が配属されたところは社員同士のコミュニケーションもあるところだったのですが、支店によっては自分の仕事のみに集中して特に会話もないところもあると聞きます。そういうのが大丈夫な人には向いてると思います。全社禁煙になったため喫煙者の自分にはそこもきつかったです。
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支店によって教育の方針はかなり違うと思う。自分の視点では、最初本社で研修をやりその後視点で店長と共に行動して仕事を覚えた。わからないことは聞いて覚えたので、すぐに覚えることができた。
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自分の仕事をしっかりと評価してもらえると思った。しかし残業が報告しにくい雰囲気が当時あったので、そこだけがマイナスかなとも思うが、総合的に見ればかなりプラスの有料企業だと思う。
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研修もたくさんあるのですが、研修によってはかなりきついのもありました。毎月宿題とそうしてかなりの課題が出てくるのもあります。自分はそれの研修がキツくこなせなかったので、退社する一つの原因になりました。
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支店によってかなり雰囲気は変わってくると思われる。自分のところの視点ではかなりコミュニケーションがとれ雰囲気が良かったと思う。
投稿日:
研修制度等充実してるので、全くの未経験からでも飛び込んでいくことはできると思います。経験を活かして、他業種にも転職可能と思います。
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