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ピッキ来ていないング作業がメインですが、入構教育が不十分です。また、新入社員及び派遣社員に対しての作業教育が出来ていないです。また、職場内において挨拶が出来ない方が居られるのは残念です。また、ピッキング作業において種類が多いので「作業標準書」の作成が難しいと思いますが、梱包作業の方法が社員毎に若干違うので統一して欲しいところであります。
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転職で正社員で採用されましたが、繁忙期と閑散期との給与の差が大きく生活が苦しい。月50時間以上の残業をしないと、生活を維持できなく貯蓄に回すことも出来ない。また、業績配分である賞与も0.5ヶ月程しかないので、労働組合に頑張って頂きたい。賞与は給与の補填と言う事を認識してもらいたい。 あと、就業規則及び労働組合規約が欲しいと所長に伝え了承を貰えたのですが、1ヶ月以上経ちますが未だにもらえておりません。
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倉庫内におけるピッキング作業がメインで、遣り甲斐のある仕事だと思っています。また、職場に於ける安全に関するKY活動も実施されており充実されていると思います。
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社員の方は土曜出勤等ありますが、パートなので、契約通りのシフトで働けます。 有給も有り、突発的な休みにも対応してくれるので助かります。
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自分が行ってた場所は、かなり人間関係が良かったです やめた今でも交流がある人が居るくらいには ただ、自分が辞める半年くらい前に、1人の先輩が辞めたきっかけで雰囲気が悪くなっていってしまいました.. 今思うと、この職場全体の人との交流、話すキッカケ等を作って下さったのはその先輩でした.. 社会や人との関わりを学ばせていただいた、自分にとっては掛け替えの無い先輩でしたね.. 未だに仲良くさせて頂いてます!
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重い物を持ったり、体力的にキツい面(特に夏は)がある割に時給は安めです。 会社支給の物とそうでない物がハッキリせず、厚かましく言っていかないと損します。
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リーダーや先輩社員の言葉遣いが、あまり良いとは思われません。作業方法が間違っている場合は「怒る」のではなく「叱る」など風通しの良い職場環境になっていない。
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インフラにおける作業に従事させて頂いており、勉強になります。なかなか、この様な仕事に就かないと知り得ない作業です。
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