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この会社は一度民事再生法により事実上の倒産を致しました。その後、再生し10年なんとかかんとかやってきたそうですが売上に対する利益率が時代の流れにより年々下がっていった矢先、会社自身のお金もないのに新しいお店を作るために銀行から莫大な投資〔先行投資〕に踏み切りその借金から2019年8月決算は7億に対して約1億2千万の見たこともない大赤字し陥りました。その後およそ20人〔この中に当時の取締役も含〕が退職勧奨、若しくは自ら去っていく凄まじい有り様でした。 その後コロナ禍の追い討ちに現在は7億から3億の売上、利益も本当に乏しいものである。 社長と私が初めて会った印象は自分の考えがない、苦労知らず、世間知らず、また人と大事な話をしている時に横から理解もしていないのに知ったかぶりをしているそんな人でありました。言いたいのは常識がない。人任せって言うか哀れな人なんだなぁと。この方を社長にした
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カフェや飲食店への喫茶材料卸がメインの仕事で特定のお得意様への定期的配送のため、お客様とのコミュニケーションがしっかり出来ていたら特に難しい仕事ではなく、又、売り上げを伸ばすための日常の情報取集をして、それをお客様と一緒に店舗売り上げを考えて提案していくのがやりがいの仕事でした。
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仕事の出来る者への仕事量の負荷がかなりあり、忙しい人とそうでない人の乖離があり過ぎる。 経営陣が決めた事柄がすぐ変更になり、 重みがない。 経営陣が、業務のスキルがなく、無知。 中間管理職がその点をカバーし、なんとかなっている感はある。
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業務内容にはあまり不満はなかったが、営業とその他の関節部門との仕事量の格差があり、不満はあった。その他部門は定時前から時間調整している感があり、定時になるとすぐ退社。営業や仕入れ部門は夜遅くまでが日常であった。 それに加えて、人員数も関節部門が多く、あきらかに数字の上げる部門とのギャップがあり、おかしいのではないかと感じていた。
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実績の評価は給与には反映されないが、 認められれば、それなりに裁量権は持つことが出来、自分なりに考えて、 仕事を進めて行く事が出来る。
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和気藹々としており、社員間やアルバイト等とは良い関係性で働きやすい職場だったと思います。 人柄の良い人が多かったので、お客様にもそれが伝わり、関係が切れずに得意先として続いたと感じる
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社員同士は話しやすく、悪い人間はいない。人間関係は良く唯一その点は 突出して良かった。 気難しい上司もおらず、意見はしやすい環境であった。
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