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転職希望して居るひとは、まず給料面での 判断を希望すると思いますが、ポジションの問題とランクして居るので 経験値を即答で評価は、出来ず 上層部への上申書を上げて 判断をまたなければならないので 募集以上を望まない事が、良いが あとは、自身の仕事内容でしょうか。
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女性の方、調理もあるので、家庭料理が出来る方や、主婦が働きやすいと思います。 シフト制で割と希望の休みが通るので予定も取りやすいです。子供が小さくて急な休みが何度もない限り働きやすそう。
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面接時に、会社案内の資料や提示される資料が有れば良い、中途採用者は、経験を買われて居るが説明不足になりがちで、お互いに分かって居るつもりでいないか、確かめてから 入社して欲しい。
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眠くなる話をする衛生講習会や実用的でない栄養士会が行われる。現場から人員を割いてやるまでのことか?と思う。また、異動があまりなく固定された人間関係や現場でしか働けないので成長できないし、キャリアアップ、スキルアップの機会もない。またそのような話しを上長にしても流されてしまう。
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新卒の採用に、消極的で 明確なポリシーのある人材を取り育成へと導く指導的な事が 足りていない。高い評価をもっとアピールしてやる気を会社全体的な社風にして欲しい。
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副業禁止である事は、知りませんでしたが 本業以外に 仕事をする気持ちが無いので 問題はないですが、副業を禁止して居るので有れば 禁止理由や告知は、必要だと思います。
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キャリアアップ、スキルアップが望めないのでこのまま勤める理由がないと感じた。また、そのような話を打診しても流される会社の姿勢に嫌気がさした。人材育成を疎かにする会社なのだと感じで、会社の将来に不安を感じた。
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上昇思考の方は、どんどん上へ上がって行けると思います。 人事担当が、面接で無く現場を分かって居る担当マネージャーや店長の面接が多いので 質問も即答したいもらえる。
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