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研修がないので入った時から950円でした。有り難いと思っていましたが 社保に入ってからホール、キッチン、仕込み、ホールとキッチンの締め、一通り覚えましたが時給は変わらず。休憩を挟んでも一日10時間を超える勤務をしている時もあります。労働条件通知書なんてもらっていません。今まで働いていた所は複写だったり、コピーを取ってくれて貰っていましたが何もない。契約書があって決めた時間より前後する事はあると思いますが、その書類がないからどういう契約したかすら分からない。
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五穀の調理担当業務を担当していました。業務内容としては、さしみや野菜の下準備から天ぷらや唐揚げの揚げ作業まで広くやらなくてはなりませんでしたが、飽きることなく取り組める点はよかったです。
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飲食での経験や、シフト制のための時間の空きで、さらに収入を得るために副業をしたいが禁止なのが不満です。今のご時世ダブルワークがあった方が働きやすい。
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主に接客です。自分が良い接客をするのはもちろんですが、他の従業員もしっかり接客できるように、教育していくことが重要な仕事の一つでとてもやりがいがあります。
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接客をしたい、お客様に良いものを提供したい、という理由で入社する人が多いと思います。細かいギャップは存在すると思いますが、解消できるものだと思います。
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店舗在籍の女性で、結婚後または出産後に仕事を継続しているという方はあまり多くないと思います。やはり体力や時間が必要なためかと思います。
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普通のスーパーと思って入ったら色々違う部分があります。 店舗ごとで競う色々なイベント(?)や発表会のようなものがあるところです。 ただ働いてればいいわけではなく、皆でやる気になって会社に貢献するように仕向けるシステムが所々に多々あると感じました。 良い事だとは思うのですが、時々少し洗脳とまではいかないですが、押し付けのようなものを感じましたので不満な点として書きます。
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