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入社して3カ月は見習いですが、上司が評価をして正社員になります。テキトーに評価してるのかと思ってましたが、不適合な方はいつまでたっても研修バッチが取れてなかったので、きちんとしてるみたいです。
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リモートワークできるか色々検討はしてましたが出来る内容ではないので、人数を減らしたり、密にならないように皆んなでシフトを組んでましたが、私たちの部署は誰かがでないと代わりが立てられないので大変でした。
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私のいた時期はシステムが変わったり仕事量が多く残業はどこの部署よりも多かったような気がします。ただ他部署に手伝ってもらえるような内容ではないので残業は仕方なかったかなぁと思います。今はどうかわかりませんが。
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本社が現場の大変さを全く理解できず、残業したら容量か悪いと言う古い考えのもと働かないといけないので働き方改革はしていたが、人を増やせば良いと思っているので何の解決にもならないと思った。
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私は、しばらく休んで他部署への移動を希望しそれが了承されたものだと思っていましたが、私が休養してる間に、以前私に嫌がらせをしてたスタッフが配属されていて希望を捨て辞める決意をしました。
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残業は15分単位で申請すればきっちり付きます。公休も消化出来なければ持ち越してきちんととれます。 有給もきちんと管理されていて消化するように本社から指導されました。
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私はオペレーターでしたが、他部署のヘルプに入ることもあり、皆さん優しくて楽しかったです。飲み会などもあり低い予算で参加できて良かったです。
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コロナでのお休みは平等にいただきました。お給料もボーナスも減ることなくきちんといただきました。交代で事務所には行きましたが対応はきちんとしてました。リモートワークはできない仕事なので仕方ないです。
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希望の部署で人間関係が上手くいかずにすぐに相談したましたら、即移動させて...
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技術があろが経験があろうが他の人て差はありません。昇給もありませんが長く...
欠勤した場合は有給が消化され、当日病欠した場合、病院または市販薬の領収書がなければ欠勤扱いに…続きを見る
とてもやりがいを感じる 普通の一般企業のギスギスした感じが無い 普段の残業がない、平日休…続きを見る
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やりたい内容の部署で活躍出来ると思い応募しました。希望の部署に配属はして...
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