株式会社ベストコのクチコミ・会社評価（40件）
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 塾講師
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
どの会社でも当たり前ですが、賞与や昇給や福利厚生や各種手当は、利益を稼がないと基本的にはあがりません。利益の範疇でこれらに充当されますので、しっかり売り上げて、いかに経費削減するかを自分で考えましょう。自分で考えても分からない人は上司や周りの人が優しく教えてくれますので、ご安心ください。 最近はコロナで売り上げはいまいちでしたが、会社は少しでも賞与や昇給をさせたいという思いは伝わりました。頑張って会社貢献した人には確実に賞与は高くなるし、昇給も高いです。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 塾講師
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
私は毎日楽しく仕事をさせていただいております。出来ないことが出来るようになったと、間近で子供たちの成長する姿が見れるので、お仕事のやりがいを感じます。また、ライフワークバランスも非常に考えていただけるので、子供の入学式や運動会を見にいくことを重視しつつ、お仕事も頑張れる場所だと思います。時代の変化が早いですが、この会社は時代に追い付きながら、いろいろな施策を考えて実行していると思います。若い人が多いのも、一つの魅力だと感じます。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 塾講師
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
1対2または3で小学生〜高校生の英語や算数・数学の個別指導を行うのが主な業務です。進行表や日報の記録はタブレットで行っています。 はじめは自分が教えることができるか心配でしたが、テキスト準拠のためそんなに困ることはありません。物静かな生徒さんが自分から話しかけてくれたり、マルが増えたり、理解できた！と嬉しそうに喜ぶ表情を見ると、とてもやりがいを感じます。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 塾講師
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
休暇は取りやすくなりましたが、休む準備と意志はまだまだ必要かなと感じます。また、休むタイミングを考えないと、あとでグダグダ言う人もいますので、何事もバランスとタイミングが重要かもしれません。有給に関してはグダグダ言われる筋はないのですが、世の中言いたい人がいるから、仕方ないとおもいます。まだまだ有給取得率は低いので、たくさん取れる環境を作り、気軽に取れる下準備はこれからも自分たちで作っていかないといけないと思います。
良い点副業
- 投稿者：
- 塾講師
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
昨年までは副業は禁止で、集中して今のお仕事に専念するスタイルでしたが、今年から副業を推奨するニュアンスの話題がありました。まだ、はっきりした内容が分からないのですが、副業をしてもいいんだよと言う話をちらほら聞きます。ただ、副業するにしても、個人の人間力はレベルアップさせないと、本業も副業もうまくいかないから、しっかりと個人力をつける必要はあります。会社全体で個人力をつけようという姿勢(研修や雰囲気)は非常に感じるので、個人力を身に付け、副業でも活躍してもらえるように会社は考えているようです。
良い点面接
- 投稿者：
- 塾講師
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
どの会社もそうですが、面接内容では合否を決めないです。最終的には、自分自身の考えや意志を伝え、採用者が、この人と働きたいと思えば採用されると思います。うちの会社の選定基準はおそらく、面接＆適性検査の結果＆基本的なパソコンスキルでしょう。この３つがあれば採用される確率は高いです。これらに加えて、他人を思いやる気持ちや自主的活動や自分の意志の発言があれば、より良いと思います。採用試験を受ける人に何か参考になればとおもいます。
不満な点面接
- 投稿者：
- 塾講師
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
うちの会社はベンチャー企業なので、前決めたこともよく変わることがあります。これに関しては、ポジティブシンキングや変える理由を迅速に考え、察ししないといけないのかなぁと思います。変化に対応できる人が最終的には生き残る時代なので、柔軟に考え、自分自身が変わる努力が必要かもしれません。
学習塾・予備校業界の求人
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 塾講師
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
保護者面談のスケジュールを作成、調整したり、生徒さんとアルバイト講師の予定を調整したり、教室内の整理整頓や清掃、スタッフの採用から育成まで、その教室にいる生徒の人数によって仕事の大変さは変わるかなと思います。また、保護者面談で説明する講座の内容が細かく決まらないまま面談で説明することもあり、毎年改善しないのでそろそろ改善してほしいと思います。
- 投稿者：
- 塾講師
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
塾としてはネットにつないで授業するのは、基本しません。理由は2020年の...
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