株式会社建設管理センターのクチコミ・会社評価（37件）

株式会社建設管理センターの評判・クチコミ・評価

良い点退職検討理由

投稿日：2022/07/14

講師職は基本的に残業がなく、また１年間勤務すれば、在宅での勤務が希望すればできる。さらに、定年もないことは素晴らしい。 事前に講習での進め方というマニュアルがあり、それに添って講習での話す内容も整理されている。その点は評価ができる。

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不満な点退職検討理由

投稿日：2022/07/14

退職理由：マニュアルがあり、話す内容が整理されているのはよいのだが、その分量が多い。新人や慣れていない人には話す事が多すぎて規定の時間内に終わらない。研修が終わり、地方で講師を務めたが最後まで終わらず最後は異常な早口になり、途中で終わった。本部に苦情が入り、講師デビューは失敗した。その後上司がつきっきりで教わったが彼の指導は１字１句私の言葉を鸚鵡返しに言えというものでした。２５年以上ある彼の文言は難しく覚えられない。台詞を言わされている俳優のようになり、自由度があるという面接時と違った。俳優という職業は嫌いであり、台本の台詞を機械的に言っているようで面白みがなくなった。自信も失い、退職した。

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不満な点ワークライフバランス

投稿日：2022/06/19

1.5

有給が一度も取れたことがないレベルで取れない。理由をしっかり伝えた上で必ず社長に許可をもらわなければいけない。そのため冠婚葬祭くらいでしか取れない。年に5日取らなきゃいけない規則に関しては、お盆と年末年始に会社自体休みなのに有給として全社一斉に取得することで免れている。

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不満な点仕事内容

投稿日：2022/06/22

1.7

データで見た方が早い物も紙、データをプリントした方が早いものも紙で大量に印刷してストック、営業にPC支給されていないため回覧は全て紙で膨大なコピーが必要、大量の紙をFAXで各支社に送る、何もかも手間がかかり時間が無駄に過ぎていく。データの管理も重いシステムを使っていて業務に支障が出る。問い合わせの電話は横暴な人間が多い。

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不満な点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/06/19

1.5

育休産休は取れるような仕事ではない。女性の一人一人の仕事量と責任が大きいので1週間でも一人かけるとキツい。子供ができたら辞めていくだろうという前提の考え方が社長にもある。その方向性を全く変える気もなく、全体的に昭和の考えのままずっとやってきた感じです。

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不満な点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/06/22

1.7

事務の女性はお昼時間に電話当番制があるが無給・時間の代休なし。1日に複数回10分休憩があるが事務の女性はなし。社長が来ればお茶出しは女性、お菓子を1人1人に配るのも女性。室内で黒以外の靴を履いていると目立つと言われるが支給品があるわけでもない。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/06/22

1.7

残業手当は30分単位でそれ以下は切り捨て、さらに実働9時間以降に支払うという内容。就業規定にその記載はなし。もちろんみなし残業代支給はゼロ。有給休暇は私用では使えません！と言い放っていた。労働基準法違反の会社です。

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不満な点退職検討理由

投稿日：2022/06/19

1.5

営業成績が悪いのをしっかり分析するのではなく誰かのせいにする。営業には直接関係のないサポートの立ち位置の事務員でも気に入らなければターゲットとし、周りから固めて精神的にいづらくさせ、退職に追い込む。パワハラでしかないです。