NiX JAPAN株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
社会インフラの計画、調査、設計をトータルコーディネートでき、社会貢献に繋がるやりがいのある建設コンサルタントの中でも自社開発による国内発電所を保有する他、海外においても発電所を自社開発しており、先進的な点。
良い点面接
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
最終面接は社長面接である。面接官は2人おり、社長はやや圧迫気味にプレッシャーを与えてくる。もう1人は優しく質問をしてくれた。 会社に入って何をしたいか、続ける覚悟などについて考えておくと良いかもしれない。
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
女性社員率は35%程度であり、若手技術者が増えているため、繁忙期は体調管理に注意して仕事する必要が多く、管理者の負担がある。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
給与は人事評価に準じる。評価する上司と相性が悪ければ基本給が上がらない人や下げられる人もいた。評価は定性的であるため、感情的に評価を下げる人もいる。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
年度末には納期が重なることが多いため、100時間を超える残業をつける人も多い。会社としては改善したいようだが、自治体の発注体質が変わらない限り、改善は難しい。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
毎年定期的に上がります。ボーナスはグループ別の決算に対応しており、明瞭である。同業他社よりも確実に高給である。
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- 男性
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- 主任
- 退職済み
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NiX JAPAN株式会社の質問・相談
NiX JAPAN株式会社の
会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 富山県富山市奥田新町１番２３号
- 従業員数
- 153人
- 代表者名
- 市森友明
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