投稿日:
現場は女性が多かったため、小さなトラブルはあったが、悪質なパワハラやセクハラは一切なかった。女性同士で難しい部分もあったが、基本的に助け合いが出来たので、日々のやりとりが難しくなければ、働きやすい環境ではあったと思う。
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残業もなく、定時でしっかり帰宅出来る仕事ではあったが、結婚を機に退職する女性が多かったように思う。既婚の方もいたが、途中で退職していかれたので、当時は女性が長く働ける環境ではなかったと思う。
投稿日:
残業有無や休暇の取りやすさは部署や現場によります。育児中の主婦層は働きづらい環境が多いです。急な休み等、現場の理解は得られても、会社自体からの評価は下がる感じです。
投稿日:
給与は地方ということもあり、とても低かったが、当時はそのことについて全く不満に思わなかった。昇給も年に一度、一千円程度は上がった。当時は賞与は全くなかった。
投稿日:
基本給がとても低かったのだが、有給も取れたし、残業は全くなかったから、仕事に対しての報酬としてはとても妥当だと思えた。当時も今も、あの給与体系に全く不満はない。
投稿日:
施設の受付。委託されていた施設の受付業務がメイン。難しいことはほぼなく、決められた内容をこなす形。繁忙期もなかった。
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プロの指導はないが、現場の皆で技術を高めあっていける。業務に対する意識を高めれば高めるほど、お客様や派遣先の方に感謝される。
投稿日:
ワークライフバランスは完璧な会社(現場)だったので、会社に不満は一切なかった。しかし、稼げないこともあって、退職を検討した。
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