株式会社電通デジタルアンカーのクチコミ・会社評価（72件）
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良い点ワークライフバランス
投稿日：
フルリモートか出社か選ぶ事が出来るので、 自分に合った働き方を選べます。 有休取得率も高く、有休休暇以外にも夏季休暇の休暇制度を取り揃えています。 研修がかなり充実しているので、未経験でも受け入れて貰えます。しかし、難易度のある事を行う為、やる気やPCの基本操作は必須です。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
契約社員だと賞与が無く、正社員になった場合の待遇についてはどこにも記載が無く、永遠に賞与が無いものなのかどうか不明瞭である。 フルリモートで働ける為通勤をしなくても良かったり休憩時間は自宅でゆっくり過ごせるが、フレックスタイムでは無く勤務時間が固定である。 19時に定時を迎える為子育て中の方はライフワークが乱れてしまうと感じる。
求人をチェック
投稿日：
コロナでの影響もあり、テレワークに関して凄く積極的に取り組んでいます。 テレワークで仕事上困ったこともないので、体制がしっかり整っているという点でとても安心して働くことができます。必要機材も全て会社が貸し出しを行ってくれるので、初期費用がかかることもありません。社内でのチームワークや取り組みのおかげで、孤立感を感じることなく仕事を行うことが出来るので、人混みを避けつつしっかりと仕事を全うできます。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
テレワークでとても働きやすいです。 休みも取りやすくプライベートを優先できます。 夏季休暇と秋季休暇がありGW、年末年始も休みです。 出社も可能でオフィスにはコミュニケーションスペースがあり、無料のドリンクや就業後はアルコールも無料です。
不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
強いてあげるのであれば、カメラのオンオフが場合によって異なるので、相手の顔が見えなかったり反応がわかりづらかったりなどするのが、テレワークのデメリットかと思います。 しかしながら、社員は思いやりのある方がほとんどですのでしっかりと反応して貰えます。サポートもしっかりしているので、不満だと感じる機会はほぼないです。
不満な点退職検討理由
投稿日：
給与面、やりがいのなさ、職員のレベルが主な原因で退職。 給与面は言わずもがなベースが低く、昇給したところで知れてるという感じ。賞与は当然のようになし。 やりがいに関しては個人に起因するものが大きいが、基本的に誰でもできるような業務が多く、「人に感謝されたい」ということがモチベーションの人にはきつい環境。 職員については、「誰でも採用される」というのが起因しており、時折驚くぐらいモラルのない、コミュニケーション能力のない職員が入ってくる。 ただ、そういった職員でもやっていけることは可能ではあるので、業務過多になる職員が負担を負う形で働いている。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
常に誰かが作ったマニュアルとツールを使うため、技術や知識面で経験値が積みにくい。言われるがまま働いてると給料もあがらないため、昇給を狙うなら独自で勉強していかないと意味がない。新人を抜けてからは、現場で使えない研修ばかり行われるため成長したという実感がない。
その他（清掃・整備・メンテナンス・警備）業界の求人
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
何をやって給料が上がるかよくわからないことと、地味で単調な作業をひたすらやっていくので、何かができるようになるとは思えない。 その上、ミスに対する責任は重く、やりがい搾取な環境と仕事。 同業界で他社はどのようなことをしているのか気になるが、とにかくここでは特別スキルは身に付かないと思う。 仕事というよりも、作業で頭脳労働することはあまりなさそう。
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株式会社電通デジタルアンカーの
会社概要
- 業界
- 清掃・整備・メンテナンス・警備
- 本店所在地
- 東京都港区東新橋１丁目８番１号
- 従業員数
- 261人
- 代表者名
- 池田大介
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