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有給とることが悪いこと という風習があった。 求人内容と実際の休み日数が違いすぎる。 仕事の都合で休日が容赦なく変えられ、突発的なことが多い。 休日取得のための家庭の事情や個人の体力等の考慮が、人によって偏っていてルールが曖昧。 思いやり・気遣い・人情味がある分、普段の仕事の行いが悪いと評価が下がることで有給は取りづらくなる。 年に数回、休日返上で本社集会に絶対参加しなければならず、振替休日は取得不可能。 役職が上がると、休日返上出勤が更に増える。
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現場で連携がとれると協力するメンバーに恵まれる。 思いやり・気遣い・人情味はとてもあったように思う。 子どもの出産・入学は祝ってくれ、お祝い金もある。
仕事内容は毎日同じであり、成長等はない。 あくまで副業として行う人が多いイメージ。 悪く…続きを見る
シフトは月末に出す が、一週間前くらいに言えば変更はしてもらえる あくまで夜勤の方々のサ…続きを見る
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