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ただしマンション管理組合では、総会にフロントは当然に出席できるのではなく、組合の許可がいる。出入り禁止をくらったフロントは懲罰だが、降格とかの厳しい罰則を食らう。
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ただしマンション管理組合では、総会にフロントは当然に出席できるのではなく、組合の許可がいる。出入り禁止をくらったフロントは懲罰だが、降格とかの厳しい罰則を食らう。
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福利厚生はかつてはよかった。今は社員クラブへの支出・社員旅行の支出もなくなった。ただし私の職場は事前に申し込めば有給休暇はほぼ100パーセント消化できる。
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ただし激務はハンパではない。マンション管理の本社側の担当員をフロントというのだが、複数の物件をまかせられて大変なのが実情である。
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私にはあまり影響がないのだが、管理員は顧客に対応しなければならない。顧客には嫌がらせ行為をする人もあって、管理員の負担は大きい。
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私の職場はマンション管理と清掃で、私は清掃を担当しているが、自分のやり方、ペースで業務ができる。よい点だと思うが。
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給料の昇給はほぼなく、正社員の時代も最低水準のまま20年過ごした。罰せられることもほぼないのだから、もう少し加算して欲しかった。
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私の職場は二人配置なので、相手の人柄に大きく左右される。現在の相手(管理員)は良い人なので、順調に業務をこなしている。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
勤務は基本的にシフト制で、日勤は一般的に朝9時から夜の18時までと定められています。 この…続きを見る
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現業商売のわたしには、テレワークができるはずもない。本社人員はテレワーク...
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